Vorwort
Grundgedanke der Personalpolitik der blueplanet Investments AG ist die positive Partizipation der Mitarbeiter/innen an allen Unternehmung in einem Umfeld, das Diversität fördert und die Gleichbehandlung aller unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religionsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, sexueller Orientierung, Elternschaft, sozialer Klasse oder politischer Einstellungen sicherstellt. Dabei folgt die blueplanet Investments AG drei Grundprinzipien: Respekt gegenüber dem Menschen (angelehnt an die ILO-Erklärung über die Grundprinzipien und Rechte am Arbeitsplatz), Förderung der Weiterentwicklung und fairer Umgang und Lohn.
Der Respekt gegenüber dem Menschen umschließt die Verhinderung jeglicher Form von unfreiwilliger Arbeit und Kinderarbeit, die Wahrung der „Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte“ und die vorurteilsfreie Bewertung von Bewerbern/innen, deren Eignung rein anhand ihrer Fähigkeiten, Ausbildung und Erfahrung bemessen wird. Dies beinhaltet auch die Garantie von Arbeitsbedingungen, die nicht nur sicher sind, sondern zusätzlich die Lebensumstände aller Mitarbeiter/innen berücksichtigen.
Die blueplanet Investments AG setzt sich für die Weiterentwicklung der Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter/innen ein und stellt sicher, dass diesen ausreichende Möglichkeiten geboten werden, sich weiterzubilden, und sie ausreichende Trainings erhalten, um ihre Aufgaben wahrnehmen zu können. Die Weiterentwicklung umfasst ebenfalls die Positionierung innerhalb der Organisation, so dass ein klarer Weg für einen Karrierepfad aufgezeigt wird, sofern dies möglich ist.
Für die Entlohnung durch die blueplanet Investments AG und ihre Tochterunternehmen wird die gesetzliche Vorgabe als Mindestmaß bestimmt. Zusätzlich soll die Entlohnung als Anreiz für positive Identifikation mit der Unternehmung dienen. Die Freiheit sich in Gewerkschaften zu organisieren wird respektiert und diese werden als Verhandlungspartner für Lohnverhandlungen akzeptiert. Neben diese Grundprinzipien hat die blueplanet Investments AG innerhalb und bei ihren Beteiligungen Prozesse installiert, mithilfe derer die Einhaltung der Prinzipien überwacht und sichergestellt wird. Die Basis dieser Prozesse ist die offene beidseitige Kommunikation zwischen Angestellten und Führungskräften. Es wird sichergestellt, dass durch Ansprache von Problemen keine Nachteile innerhalb der Organisation für die meldende Person entstehen.
Wir bestätigen, dass es in keinem Teil von blueplanet Investments AG, seiner Beteiligungsgesellschaften sowie des gesamten eigenen Geschäfts sowie das der Lieferanten Sklaverei, Kinderarbeit und Menschenhandel gibt. Unsere Unternehmenspolitik steht im Einklang mit international anerkannten Menschenrechtsgrundsätzen wie dem UN Global Compact. Seit Bestehen des Unternehmens haben wir weder bei der blueplanet Investments AG noch bei den Beteiligungsgesellschaften Fälle von Diskriminierung registriert.